こんなときは是非ともご相談ください

以下のような状況にお困りの際は、ぜひ当事務所にご相談ください。私たちは、業界特化のノウハウと豊富な実績を活かし、迅速かつ的確なサポートを提供いたします。

急な担当者の退職で業務が滞っている

社会保険や給与計算など、急な担当者交代にも迅速に対応し、業務の継続を支援します。

就業規則の見直しや新規作成が必要

事業所のニーズに合った就業規則の作成や改定を行い、コンプライアンス強化を図ります。

職員の退職が多く、改善策を知りたい

退職理由の分析と対策を提案し、離職率低減のための具体的な施策を提供します。

労働基準監督署からの調査通知に対応したい

労基署対応のための書類作成や調査対応のアドバイスを行い、スムーズな対応を支援します。

人事評価制度の導入・見直しを検討している

公平で透明性のある人事評価制度の設計・運用をサポートし、職員のモチベーション向上を図ります。

給与体系の見直しを考えている

最新の業界動向を踏まえ、競争力のある給与体系の構築を支援します。

ハラスメント対策が不十分でリスクを感じている

ハラスメント防止のための相談窓口設置、研修の実施、マニュアル作成などを総合的に支援します。

労働安全衛生管理の強化が必要

労働安全衛生の取り組み強化のためのアドバイスや教育研修の実施をサポートし、安全な職場環境づくりをお手伝いします。

労務に関する専門的なアドバイスが欲しい

労務管理の専門知識を活かし、総合的なアドバイスを提供し、事業の安定運営を支援します。