グッドキャリアアワード2024が募集開始しています
厚生労働省は、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を対象に「グッドキャリア企業アワード2024」の応募受付を開始しました。このアワードは、従業員の自律的なキャリア形成を支援する優れた取組を行っている企業を表彰し、広く周知することで、企業全体のキャリア支援活動を推進することを目的としています。
応募対象と資格
対象は、従業員の自律的なキャリア形成を支援する取組を行っている企業や事業所です。応募資格は、過去に大賞を受賞していないこと、労働関係法令に違反がないこと、取組内容を公表できることです。
評価項目
- キャリア支援の特徴・理念：企業のキャリア支援の特徴や理念が、企業ビジョンと有機的に関連しているか。
- キャリア支援の取組：キャリア形成の機会提供や職業能力評価の仕組みが整っているか。オンライン学習や多様な働き方に対応した取組を行っているか。
- キャリア支援による効果：具体的な効果や経営上の課題解決に寄与しているか。
表彰とメリット
表彰は「大賞」と「イノベーション賞」の2種類で、受賞企業は公式サイトや事例集で広く紹介されます。また、受賞企業はグッドキャリア企業アワードのシンボルマークを活用でき、企業PRに役立ちます。これにより、優秀な人材の確保や企業イメージの向上が期待されます。
応募方法
公式サイト「グッドキャリアプロジェクト」から応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。補足資料がある場合は、A4用紙3ページ以内で添付可能です。
スケジュール
- 応募受付開始：2024年5月27日
- 応募締切：2024年7月26日
- 審査：2024年8月上旬～10月中旬
- 審査結果通知：2024年10月下旬
- 表彰式：2024年11月27日
まとめ
当事務所では、企業の成長と従業員のキャリア形成を支援する取り組みがますます重要視される時代において、「グッドキャリア企業アワード2024」への応募は大変意義深いものと考えています。
従業員のキャリア支援に力を入れることで、企業全体の成長や働きやすい職場環境の構築に繋がり、従業員のモチベーション向上や優秀な人材の定着が課題となる中小企業においては、こうした取り組みを通じて他社との差別化を図ることができるのではないでしょうか。
【公式サイト】：グッドキャリアプロジェクト
【アワード概要】：グッドキャリア企業アワード2024 概要
【募集要項】：募集要項
この記事を書いた人
社会保険労務士
水城 弘之
シム社会保険労務士事務所の代表。特定社会保険労務士。
経営者の信頼できるアドバイザーとして、企業の長期的な発展と従業員の働きがいを同時に実現する解決策を提案しています。
長年にわたり、医療・福祉業界に特化したサービスを展開しており、豊富な経験と専門知識を活かし、業界特有の課題に対する実践的な解決策を提案しています。
経営者の信頼できるアドバイザーとして、企業の長期的な発展と従業員の働きがいを同時に実現する解決策を提案しています。
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