新年のご挨拶｜本年もどうぞよろしくお願いします。
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。当事務所は、皆様からの信頼を支えに、無事に新しい年を迎えることができました。この場をお借りして、心より御礼申し上げます。
さて、本年も引き続き、以下の5つの柱を中心にサービスの向上を目指してまいります。
1.人事制度構築 組織の成長に不可欠な人事制度の設計・運用を、クライアントに寄り添いながらサポートいたします。適切な等級制度や評価基準の整備を通じて、働きがいのある職場づくりをお手伝いします。
2.給与計算代行 正確さとスピードを重視し、複雑化する給与計算業務を代行いたします。貴社の負担軽減に貢献できるよう、細やかな対応を心がけております。
3.就業規則作成 法改正への適応はもちろん、職場環境や業種に合わせた規則の作成・見直しを行います。現場の声を反映した実効性のある規則づくりを支援します。
4.ハラスメント防止対策 従業員が安心して働ける環境づくりのために、研修や相談体制の整備をお手伝いします。本年もハラスメント防止に関する最新の知見を提供し、職場環境の改善に取り組んでまいります。
5.労務相談顧問 日常的な労務相談から複雑なトラブルの解決まで、幅広いご相談に対応します。法令順守と経営の安定を両立させる最適なご提案を心がけます。
本年も、これらのサービスを通じて、クライアントの皆様に安心と信頼をお届けできるよう、全力で取り組んでまいります。
また、新たな法改正や労務管理の課題に迅速に対応し、経営者の皆様や人事ご担当者様の負担軽減に寄与すべく、日々研鑽を重ねてまいります。
本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。
令和7年 元旦
シム社会保険労務士事務所
代表 水城 弘之
この記事を書いた人
社会保険労務士
水城 弘之
シム社会保険労務士事務所の代表。特定社会保険労務士。
経営者の信頼できるアドバイザーとして、企業の長期的な発展と従業員の働きがいを同時に実現する解決策を提案しています。
長年にわたり、医療・福祉業界に特化したサービスを展開しており、豊富な経験と専門知識を活かし、業界特有の課題に対する実践的な解決策を提案しています。
経営者の信頼できるアドバイザーとして、企業の長期的な発展と従業員の働きがいを同時に実現する解決策を提案しています。
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